进过方舱的中年男子“流浪”42天,期间他是如何生活的?

1、进过方舱的中年男子流浪42天，期间男子每天节衣缩食，只为了能够节省开支。城市里的公园、火车站天桥、地铁口，以及商户门前卷帘门下空隙，都是男子居住场所。这段经历让男子哽咽，他不敢将自己真实情况，将给家人听，害怕家人担心自己，也不好意思，让家人看到自己落魄模样。

2、进过方舱的中年男子流浪42天，这些天他经历了什么？他从外地到上海一家电子厂工作，3月离职，因为核酸阳性被带去方舱。虽然已经治愈出院，但是找工作却异常艰难到处碰壁。他每天就打开随身携带的席子和床单，在一些花坛处睡觉。

3、这一个男子在出了方舱医院以后，由于连续几天的时间都没有地方去，最终只能选择露宿街头。男子也总是寻找拆迁房屋和帐篷，这样就能够给男子一个容身之地。在这23天的时间里，男子因为身上携带有一个电饭煲，也总是用电饭煲进行煮饭吃。

4、月26日夜，66岁的李益民独自一人坐到一家餐厅门口的座椅上，他将在这里留宿。3天内李益民从方舱医院康复，返回他所租房子住的黄浦区永年路178弄，被拒绝进到，小区得出的原因是：李益民并不是此后的被送进方舱，必须回到送进方舱时的地址检测。

上海:新冠阳性康复者求职遇歧视,这一现象该如何解决?

另一方面，相关部门也应该加强对用人单位这方面的监督检查，对有这种招聘规定的用人单位及时干预，给求职者创造一个公平公正的求职环境。再者，在核酸检测结果的查询页面上，也可以做出一些改变，比如不显示时间太久远的检测结果，这也是对个人隐私的一种保护吧。关键是用人单位不能再去寻找求职者的阳性过往了，至于会不会复阳，这不是普通人考虑的事。

为了缓解这些困境，需要社会各界共同努力，加强宣传和教育，提高公众对新冠病毒的科学认知，消除对出舱人员的歧视和偏见；同时，政府和企业也应该采取措施，为出舱人员提供更多的就业机会和经济支持，帮助他们重新融入社会。

要消除这种就业歧视，主要需要从政策和宣传方面入手。首先，是政策方面。相关部门应该对于这些阳性康复者的求职做一个统一的规划。很多企业，之所以不愿意招聘阳性康复者，主要是因为害怕他们复阳。在这种情况之下，如果有员工复阳的话，对于企业的打击是巨大的。

上海：不得歧视新冠康复者，在职场遭遇歧视后，可以拨打市长热线进行举报反馈，目前，因新冠感染治愈后被歧视等问题还未正式列入法律中，因此，大家也没办法去劳动仲裁，所以小编还是建议大家及时拨打市长帮扶热线进行登记反馈，等待相关部门的处理。

消除歧视的对策与建议 为了消除新冠康复者的求职歧视，需要从多个方面入手：加强法律执行与监管：监管部门应加大对企业的执法力度，对于存在歧视行为的企业进行严厉惩罚，以儆效尤。同时，建立有效的举报和投诉机制，降低劳动者的维权成本。

...方舱后因曾阳性求职被拒:酒店也住不了,已在上海流浪近

1、周冬在离开上海方舱后求职被拒，并在上海流浪近一个月的原因主要是用工单位对曾阳性人员的歧视。具体原因分析如下：用工歧视：多个招工单位明确要求“进过方舱、阳过的不要”，即便周冬的健康码已变绿，核酸也呈阴性，但在应聘时仍被拒绝。

2、上海方舱志愿者周冬，自6月1日离开方舱后，遭遇求职歧视，多个招工单位明确要求“进过方舱、阳过的不要”。即便周冬的健康码已变绿，每次应聘时仍被拒绝。在长达一个月的时间里，周冬在上海流浪，寻求公司给予工伤鉴定，解决失业困境。

3、进过方舱的中年男子流浪42天，期间男子每天节衣缩食，只为了能够节省开支。城市里的公园、火车站天桥、地铁口，以及商户门前卷帘门下空隙，都是男子居住场所。这段经历让男子哽咽，他不敢将自己真实情况，将给家人听，害怕家人担心自己，也不好意思，让家人看到自己落魄模样。

4、上海市救助站工作员对经济观察报表明，针对从方舱出舱工作人员应由所属社区治理，现阶段上海地市级救助站床铺已满，且因新冠疫情床铺没法运转，一部分省市级救助站因有呈阳性病毒感染者处在封控情况，与此同时针对从方舱出舱工作人员，救助站都不具有7天防护检测需要的单人间标准。