公司各种罚款规定最新(公司罚款违反哪条法律)

公司收款二十万没申报罚款多少钱

1 、公司收款二十万没申报的罚款金额需根据违规情节的轻重以及税务机关的具体判断来确定，可能面临二千元至一万元之间的罚款 ，并可能还需缴纳滞纳金。一般情况下的罚款 如果公司未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料
，但情节并不严重，税务机关将责令限期改正 ，并可以处以二千元以下的罚款 。

2
、小规模纳税人季度销售额超过30万需要全额缴纳增值税
，国家税务总局公告2019年第4号规定，小规模纳税人发生增值税应税销售行为 ，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的
，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税
。

3、公司报税逾期了怎么办公司报税逾期了需要去税局前台补申报 ，缴纳罚款和滞纳金。在此提醒您，公司税务逾期
，税务部门会责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的 ，税务机关可以采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款
，并可处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款 。

4 、我国每个地方的规定是不一样的，5万元只是起点 ，有的地方是10万元起步
。

关于公司罚款有没有什么法律依据

1
、企业单位没有罚款的权利
，其罚款行为没有直接的法律依据。以下是具体解释和法律依据：罚款是行政处罚手段：罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚 。这意味着，只有具备行政执法权的单位才能执行罚款
。企业单位无权罚款：企业单位作为非行政执法单位 ，不具备罚款的权力。

2、公司的处罚没有直接的法律依据进行罚款 。以下是详细解释：企业单位无罚款权利 企业单位作为非行政执法单位
，不具备对违反规定的行为进行罚款的权力。罚款作为一种行政处罚手段，其执行权严格限定在具有行政处罚权的行政机关范围内
。

3 、而罚款的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。行政处罚的种类包括： 警告； 罚款； 没收违法所得
、没收非法财物； 责令停产停业； 暂扣或吊销许可证或执照； 行政拘留 。

公司罚款超过多少违法

1、公司罚款员工超过员工工资的20%属于违法行为：职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%
。经济损失的赔偿 ，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准
，则按最低工资标准支付
。

2 、员工违反劳动纪律公司罚款超过当月工资20%是违法的。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 ，可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

3、如果作为劳动者，只要公司的规章制度符合法律法规中规定的
，不违背国家的法律法规，在公司里面违犯公司的规章制度 ，公司有权对劳动者进行处罚
，但罚款额不得超过当月工资的20％，如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元 ，而公司扣了你20％的工资
，那就不合法了 。

4
、职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚 ，但罚款上限不能超过法律规定
。若罚款不超过当月工资20%
，但剩余工资已经低于最低工资标准的，应按最低工资支付。